Kurs Controlling Procesów HR

Cele Szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu HR i kształtowania umiejętności swobodnego poruszania się w zakresie HR. Ponadto na szkoleniu uczestnicy nabędą odpowiednią wiedzę i umiejętności jak zwiększać efektywność firmy poprzez wykorzystanie działań, procesów i controllingu HR.

Program szkolenia

DZIEŃ I

  1. Controlling funkcji HR w organizacji z wykorzystaniem podejścia procesowego.
  2. Controlling w procesach HR
  3. Controlling procesów HR jako główny element budowy efektywnych rozwiązań w HR
  4. Idea zarządzania procesami, budowa mapy procesów i jej wykorzystanie na potrzeby HR
  5. Optymalizacja procesów i jej wykorzystanie na potrzeby procesów HR
  6. Etatyzacja i wynagradzanie w ujęciu controllingowym
  7. Planowanie zasobów osobowych w odniesieniu do strategii przedsiębiorstwa
  8. Analizy stanu i struktury zatrudnienia, monitorowanie popytu i podaży pracowników
  9. Efektywny (motywacyjny) system wynagradzania
  10. Benchmarki wynagrodzeniowe a controlling personalny
  11. Rekrutacja i selekcja w ujęciu controllingowym
  12. Efektywne praktyki employer brandingu, rekrutacji i selekcji oraz przebieg procesów w tych obszarach
  13. Zasady kontraktu psychologicznego a trendy w zatrudnieniu
  14. Oceny okresowe skierowane na wyniki pracy w ujęciu controllingowym
  15. Cele i zasady prowadzenia efektywnościowych ocen okresowych pracowników
  16. Zarządzanie przez cele i zarządzanie wynikami jako ważny obszar controllingu HR
  17. Premie, nagrody i bonusy za efekty
  18. Pomiar i ocena kompetencji w ujęciu controllingowym
  19. Zagadnienia dotyczące tworzenia modelu kompetencji (mapa kompetencji) i metod oceny kompetencji
  20. Metody pomiaru kompetencji zawodowych, diagnozowanie luk i nadwyżek kompetencyjnych i wycena

DZIEŃ II

  1. Planowanie i realizacja szkoleń i rozwoju w kontekście faktycznego zwiększania potencjału pracowników
  2. Pomiar efektywności procesów szkoleniowych i ocena efektywności szkoleń
  3. Znaczenie ścieżek karier i awansów, programów talent management, rozwoju pracowników kluczowych i menedżerów dla kosztów obszaru personalnego i efektywności zasobów ludzkich
  4. Zarządzanie wartościami a standardy pracy i ich wykorzystanie z controllingu personalnym
  5. Pomiar postaw pracowniczych i ich znaczenie dla firmy
  6. Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania pracowników a efektywność i jakość pracy oraz innowacyjność i przedsiębiorczość
  7. Controllingowe ujęcie wyników badań i wykorzystanie wyników badań w procesach zarządczych
  8. Rozwiązywanie umów o pracę i outplacement w ujęciu controllingowym
  9. Zjawisko anomii pracowniczej a efektywność obszaru HR, koszty wymiany kadry
  10. Założenia efektywnych form rozwiązywania umów o pracę, założenia efektywnego Outplacementu
  11. Analiza funkcji personalnej :
  12. Zapoznanie się z metodologią analizy.
  13. Zgodność z prawem i etyka działania oraz praktyki rynku jako wyznaczniki do narzędzi pomiarowych.
  14. Przeprowadzenie analizy w najważniejszych obszarach funkcji personalnej.
  15. Poprawna interpretacja wyników.
  16. Analiza stanu ZZL i jakości procesów ZZL w organizacji poprzez benchmarki w obszarze HR.
  17. Wnioskowanie co do kierunków zmian i udoskonaleń. 

Korzyści dla uczestników

Materiały Szkoleniowe

Materiały Szkoleniowe
Na szkoleniu otrzymujesz: skrypt tematyczny, notatnik, długopis, teczkę

Przerwy Kawowe

Przerwy Kawowe
Podczas naszych szkoleń zapewniamy Państwu serwis kawowy bez dodatkowych opłat!

Zaświadczenia MEN / Certyfikaty

Zaświadczenia MEN
Otrzymasz 2 dokumenty:
  • zaświadczenie MEN (Dz.U. z 2014r. poz. 622)
  • CERTYFIKAT (Dz.U. z 2013r. poz. 667)
  • Zapisy

    Pobierz ofertę w formacie PDF

    Pobierz formularz zgłoszeniowy

    Pozostała oferta

    Sprawdź inne kursy i szkolenia z kategorii:

    Kadry i Księgowość

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy kadrowe, księgowe, rachunkowe, finansowe, unijne, podatkowe

    Informatyka i Komputery

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy komputerowe, informatyczne, dla Seniorów, obsługi programów komputerowych i biurowych

    Rozwój i Umiejętności Interpersonalne

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: szkolenia z rozwoju osobistego, komunikacji, autoprezentacji, wystąpień publicznych oraz warsztatów kreatywnego myślenia

    Sprzedaż Marketing i Obsługa Klienta

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy sprzedażowe i obsługi kas fiskalnych, marketingowe oraz social media, coaching oraz media relations

    Biznes

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: szkolenia z zarządzania i kierowania, treningi menadżerskie, szkolenia biznesowe oraz z zakresu budowania wizerunku firmy i negocjacji

    Zdrowie i Kosmetyka

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy z zakresu dietetyki, suplementacji w sporcie oraz żywienia

    Pozostałe Kursy i Szkolenia

    w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy językowe, opiekuńcze, z zakresu obrotu i zarządzania nieruchomościami oraz prasowe i dziennikarskie

    Wypełnij formularz, a nasz doradca skontaktuje się z tobą.

      Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych

      Administratorem Państwa danych osobowych jest EFFEKT Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Staromiejska 6, 40-013 Katowice Dane są przetwarzane w celu umożliwienia Państwu kontaktu, nie będą one przekazywane do państw trzecich. Będą przechowywane przez okres 5 lat, decyzje o ich przetwarzaniu nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany.

      Mają Państwo prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia.

      W razie stwierdzenia nieprawidłowości w procesie przetwarzania danych mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych).