Kurs Controlling Personalny
Cele Szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu wykorzystania controllingu jako strategicznego narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi. Ponadto uczestnicy nabędą informacje niezbędne w procesie podejmowania decyzji, koordynowania planów i innych projektów personalnych, sprawowania kontroli oraz w zakresie liczenia wskaźników, ich interpretacji i stosowania benchmarków
Program szkolenia
DZIEŃ I
- Controlling jako narzędzie do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- Idea controllingu HR, jego zakres i funkcje
- Cykl zarządczy z wykorzystaniem controllingu personalnego
- Zadania i obowiązki komórek controllingu HR, controllerzy HR i ich zadania
- Model biznesowy i strategia firmy a strategia HR i jej znaczenie dla organizacji
- Misja, wizja i strategia firmy punktem wyjścia do strategii ZZL
- Cele strategiczne HR, programy i inicjatywy HR skierowane na potrzeby biznesu
- Obszar personalny w zrównoważonej karcie wyników (BSC)
- Analiza strategiczna obszaru HR- warsztat
- Obecne oraz przyszłe cele i zadania w najważniejszych obszarach firmy a HR
- Ocena obecnej strategii personalnej firmy, ocena integracji strategii firmy ze strategią personalną
- Strategia personalna firmy a rynek pracy, marka organizacji jako pracodawcy
- Bilans jakości systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
- Bilans kapitału ludzkiego w organizacji
- Kadrowa analiza SWOT i wnioskowanie do projektowania strategii ZZL
- Opracowanie ogólnego zarysu strategii ZZL (wyznaczenie kierunków strategicznych) i projektowanie celów strategicznych
- Controlling w projektach HR
- Wyznaczenie inicjatyw ZZL wg. Balanced Score Card i ich biznesowe komunikowanie
- 10 strategicznych inicjatyw ZZL (niezależnych od organizacji) a projekty HR
DZIEŃ II
- Wybór najważniejszego projektu do realizacji (rangowanie projektów)
- Controlling HR w służbie inicjatyw i projektów HR
- Praca nad efektywnością w Organizacji jako pierwsze kluczowe zadanie strategiczne ZZL
- Główne bariery efektywności i przedsiębiorczości wśród organizacji i pracowników
- Model HPI jako podstawa zwiększania efektywności
- Systemowe zarządzanie efektywnością pracy
- Zarządzanie kadrą kluczową i talentami w organizacji jako drugie kluczowe zadanie strategiczne ZZL
- Faktyczne możliwości realizacji strategii – kompetencje strategiczne menedżerów i pracowników
- Przewagi konkurencyjne wynikające z potencjału kadrowego, przedsiębiorcze organizacje i pracownicy
- Systemowe zarządzanie potencjałem pracowników
- Kształtowanie wartości organizacyjnych i kultury organizacyjnej jako trzecie kluczowe zadanie strategiczne ZZL
- Kultura organizacyjna i wartości organizacyjne a konkurencyjność firmy
- Modele kultury organizacyjnej i zestawy – jak kultura może wspierać strategię
- Systemowe diagnozowanie kultury organizacyjnej wraz z przydatnymi narzędziami
- Podstawowe wskaźniki controllingu strategicznego HR a karta wskaźników strategicznych w HR
- Struktura kosztów pracy – ujęcie HR, księgowe i controlingowe (podobieństwa, różnice, zastosowanie)
- Struktura przychodów z pracy – ujęcie HR, księgowe i controlingowe (podobieństwa, różnice, zastosowanie)
- Badanie efektywności poprzez pryzmat stopy zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki (wskaźnik Human Capital ROI) oraz innych wskaźników rentowności zatrudnienia – koncepcja i zastosowanie
- Benchmarki stopy zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki
Zapisy
Pobierz ofertę w formacie PDF
Pobierz formularz zgłoszeniowy
Pozostała oferta
Sprawdź inne kursy i szkolenia z kategorii:
Kadry i Księgowość
w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy kadrowe, księgowe, rachunkowe, finansowe, unijne, podatkowe
Informatyka i Komputery
w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy komputerowe, informatyczne, dla Seniorów, obsługi programów komputerowych i biurowych
Rozwój i Umiejętności Interpersonalne
w tej kategorii znajdziesz m.in.: szkolenia z rozwoju osobistego, komunikacji, autoprezentacji, wystąpień publicznych oraz warsztatów kreatywnego myślenia
Sprzedaż Marketing i Obsługa Klienta
w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy sprzedażowe i obsługi kas fiskalnych, marketingowe oraz social media, coaching oraz media relations
Biznes
w tej kategorii znajdziesz m.in.: szkolenia z zarządzania i kierowania, treningi menadżerskie, szkolenia biznesowe oraz z zakresu budowania wizerunku firmy i negocjacji
Zdrowie i Kosmetyka
w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy z zakresu dietetyki, suplementacji w sporcie oraz żywienia
Pozostałe Kursy i Szkolenia
w tej kategorii znajdziesz m.in.: kursy językowe, opiekuńcze, z zakresu obrotu i zarządzania nieruchomościami oraz prasowe i dziennikarskie
